你的脸书抱怨文,有效吗

作者:Mr.6 来源:《意林》

  我的脸书上,有两个喜欢“抱怨”的前同事,虽然我已经离职了,但两位前同事的发文仍让我尴尬,如果我点“赞”,就会被以前的老板看到,不点,又怕他们以为我没支持他们。

  有趣的是,我发现这两位,多年来,已经有了截然不同的发展。

  其中一位,就叫作A先生好了,早就到了另一个外商投资公司,升到主管,虽然抱怨,但“越怨越高”。

  好奇怪。

  而另一位,叫B先生,仍待在原来的公司。他虽然一直抱怨,却一直都无力改变现状,于是他的职称七年来一直没变,而他头顶上的头发却越来越少。

  好奇怪。

  后来我研究了一下,终于发现A、B两位先生之间的不同。

  A先生抱怨,总是在抱怨某某人。这个“某某人”在以前的公司就是某位主管,或某位同事,或某位老板,或某位客户。而且他常常说的一句话就是:

  “这个某某某根本不配坐那个位子!”

  “这个某某某凭什么管我,他的水平够吗?”

  甚至说:“有一天我一定要干掉某某某!”

  好凶狠的抱怨文!我发现,他每到一家新公司,就会多了一堆我不认识的“某某某”,他的这些的抱怨可能也成为他乘风破浪的“动力”,于是,他不断地干掉一个又一个“某某某”,不断地往上爬、往上爬。

  而B先生的抱怨呢?

  B先生的抱怨,其实比较温和,往往是“对事不对人”,甚至是“对制度不对人”。他经常不只帮自己抱怨,也帮别人抱怨,而他怨的都是制度面的,而且不只公司的事,连家里的事也拿出来怨,社会新闻和政治新闻都拿出来怨。最常见到他的po文就是像:

  “公司里面处处都是不公平的!”

  “财团不顾我们的死活,应该被制裁!”

  “君不君,臣不臣,父不父,子不子!”

  他们的差别在哪?

  我发现,A先生抱怨的往往是很明确的“身边”的人与事,一次一个人,因此他的抱怨,为他产生了一个“明确的目标”,那个目标是“可执行的”,他就去干掉这些人、改变这些事、知道自己该换到哪一种公司,也因此他越爬越高、越换工作越来越好。

  但B先生,他将他工作的不顺利、薪资太低,完全归咎在“社会不公平”“劳基法应保障我们权益”“人心险恶”这些“大事情”上面,或是骂一些“很远很远的人”,比方说是某名嘴或某政治人物。你想想,凭B先生一人,根本无从改变任何事,于是,他的生命越来越黯淡、他的抗议越来越嘶哑,事实变成,七年来,他的职业生涯,原地踏步,害了他自己。

  多年前,我有一次也是在一位长辈面前,和他说了一大堆抱怨和抗议的话,他只回了我一句:“是否对自己的未来已经失去目标和希望,所以才会开始抱怨?”

  我的回答:“您说得没错,真的是这样。”

  他就一叹:“那么,你要重新找到新的目标和希望,因为你的抱怨是不会有效的。”

  这句话很不客气,也一语点醒了我。

  若心中对自己的人生仍然抱有“目标”、抱有“希望”,应该不会想抱怨,因为忙着去完成它都来不及了,时间已被塞满!

  所以,我们一边抱怨,一边也要付诸行动,做点事情,让自己变得更好。干掉别人、比别人都厉害的时候,我们就会发现,这个世界,我的天啊,真的好公平、好公平啊!