Why？证霸怀抱65个证书找不到工作

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　　2015年5月10日，据《东方今报》报道，河南安阳工学院文法学院准毕业生孙梦涛，为了一个称心的工作，按时下的就业观点来要求自己：“要一专多能”，他考了6个职业资格证；“要专业精通”，他两年专业成绩第一；“要能力，不要死读书”，他四年三次投身社会实践；“要人品”，在同学眼中，他是一个开朗、乐观、有爱心的大男孩……代表他学习成绩和实践能力的证书共有65个。但他投了50多份就业简历，都没有得到面试通知。65个证书换不来一次面试的机会，这让网友们大为惊讶，证书含金量的热议也随之而起。

　　素材聚焦 残酷的就业现实

　　孙梦涛学的是广播电视编导专业，自己的简历有投向企业的，也有传媒公司的，选择的职位有行政助理，高级文秘，还有项目专员等。但是投出50份简历都没有回音，他坦言，虽然选择企业的标准可能稍微高了一点，但岗位都是很普通的岗位。看到自己投出的简历石沉大海，孙梦涛曾打电话向用人单位询问过情况。对方的回答却是：“光应聘的研究生就已经够了，‘985’‘211’的本科生还有很多都没有选上。”

　　专家说

　　@著名教育学者、21世纪教育研究院副院长熊丙奇：对于现实中存在的用人单位对“学校出身”不好的学生的学历歧视，这当然要检讨，但是每个学生也应当反思，如何提高自己的核心竞争力。我们不要认为证书越多，能力就越强。

　　@光线传媒人力资源招聘负责人马慧芳：虽然教育部要求加强对就业招聘信息审核，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，但是企业的高管或多或少还是希望自己招聘的员工来自名校，企业“挑学校”确实是个普遍现象。

　　网友热评

　　@楷模开幕：证书代表学历，学历不能等同能力，且“贪多反而嚼不烂”。真正的实力更多地体现有无专长。要想找到称心的工作，还是得凭真才实学。

　　@花花颜：企业应该给学生们一个正确的导向，让学生有针对性地去提高自己，这样或许可以避免孙梦涛这样的事情发生。

　　@小二郎：不是名校毕业的学生就没有能力吗？为什么不能给年轻人一个机会？

　　【考场仿真试题】孙梦涛有含金量颇高的65个证书，有很强的实践能力，乐观、阳光却得不到一次就业的面试机会的事情，你怎么看？请结合材料，写一则150字左右的微评论。

　　【范文示例】梦想的实现，总是伴随着现实生活的磨砺。孙梦涛的学习能力和实践能力已经证明他是一个优秀的人才。50次的简历投放失败，是他人生经历的一次挫折，但并不是对他人生的否定。如果说梦想要实现，孙梦涛还缺少什么的话，或许他缺少的只是熬过失败的心境！希望孙梦涛不要放弃，前路虽然艰险，但总会为努力的人让出一条坦途。

　　其他适用话题 梦想与现实；学历与能力；公平就业；认识自己