上班要求佩戴GPS，环卫工人“很受伤”

　　新闻回放>>

　　2015年9月10日，江苏南通如东县环卫处南区60余名环卫工人每人领到一个“白盒子”，根据要求他们上班时必须佩戴。“据说这是GPS，用来监管我们工作的。”不少环卫工人表示不理解。有环卫工人称这一做法让他感觉不自在，也有市民表示这是对环卫工人的不尊重。对此，如东县环卫处一名负责人解释称，该设备为便携式定位终端，是为了实现智能环卫管理的一种手段，包括管理者都需要携带。

　　素材聚焦 专家建议

　　针对环卫工人上班要求佩戴GPS一事，南京大学社会学系胡小武副教授表示，有了GPS，能即时掌握环卫工作的动态状况，改善环卫工人们的职业安全，如果说大多数环卫工人都感觉到一种不尊重，说明沟通动员工作没有做好。“如果以一种自上而下、直接粗放的方式强加给环卫工人一种新东西，而没有做好宣讲工作，也就是我们所说的‘政策公关’，那么势必会带来一些负面影响。”胡小武认为，管理人员应该把GPS的优点讲明白，比如这种设备可以减少人身意外伤害，那么环卫工人可能更易接受这种方式。

　　素材链接 58岁环卫工烤火取暖被辞退

　　“由于社会的偏见，环卫工人被看作掏大粪、扫大街的下等人，不尊重环卫工人的劳动成果和歧视、辱骂甚至殴打环卫工人的事件时有发生。”全国人大代表、邯郸市城管局垃圾管理处环卫工人闫光华曾说道。2015年1月28日，西安迎来了今年第一场大雪，58岁的环卫工丁权从早上6点一直工作到9点，衣服被淋湿，手套也已被冻成冰块，休息时见路边有人烤火，便凑过去暖暖身子，结果被单位的巡查人员撞见。两天后，公司正式决定将丁权解聘。对此，有网友称“应该尊重和体谅环卫工人，因为烤火却丢了工作有些太残酷”。

　　【考场仿真试题】如何让科技更好地服务生活，服务于那些辛苦付出却容易受伤的马路清洁工呢？请结合以上材料，以“科技与人性化”为话题写一篇不少于800字的议论文。

　　【范文片段示例】有人说，这是一个科技突飞猛进的年代，只要人类能够想象的东西，科技就可以将其实现。但科技真的是万能的吗？或许放在工厂的流水线上，这一切会成为现实。但在用心做事的岗位上，如果用科技的手段去管理一切，必然会出“问题”。正如江苏如东用所谓“智能环卫”异化成监管手段那样，让员工感觉不到丝毫的尊重、信任与温暖，何来的工作积极性，何来的效率呢？科技在服务人类的同时，我们更要考虑人性化的问题，让尊重与信任先行。

　　其他适用话题 人性化；换位思考；信任与尊重